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Nestlé Corporate Projects 2017-04-28T13:17:38+00:00

Nestlé

Good Food, Good Life

Das Unternehmen

Nestlé ist das weltweit größte Unternehmen für Lebensmittel und Getränke mit Standorten in 189 Ländern. 328.000 Mitarbeiter setzen sich täglich auf der ganzen Welt dafür ein, die Lebensqualität zu steigern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Nestlé bietet eine große Anzahl an Produkten und Dienstleistungen für Mensch und Tier in allem Lebenslagen an. Dies umfasst über 2000 Marken von globalen Ikonen wie Nescafé oder Nespresso bis hin zu Innovationen im Health Science Bereich. Nestlé Deutschland mit Sitz in Frankfurt am Main ist mit rund 10.500 Mitarbeitern an 17 Standorten der fünftgrößte Ländermarkt.

Nestlé Corporate Projects

Wer wir sind:

Unser Corporate Projects – Inhouse Consulting Bereich agiert als strategischer Berater für alle Geschäftsbereiche und Funktionen und arbeitet an grenzübergreifenden Fragestellungen. Mit der Entwicklung und Durchführung strategisch relevanter Projekte tragen wir kontinuierlich zum Erfolg auf dem deutschen und internationalen Markt bei. Unser Fokus liegt dabei auf der inhaltlichen Bearbeitung von Themen für den Vorstand und die oberste Führungsebene in den Bereichen Wachstum, Strategie, Profitabilität und Organisationsentwicklung. Darüber hinaus unterstützen wir bei Carve-Out sowie Post Merger Projekten, End-to-End-Prozess Optimierungen und treiben das Thema Change Management voran.

Als Team bieten wir cross-funktionale und cross-divisionale Kompetenzen in Verbindung mit langjähriger Erfahrung in der Beratungs- und Konsumgüterindustrie. Wir kennen die Unternehmenskultur sowie unser Kerngeschäft, sind eng in den Konzern eingebunden und agieren nah an den Entwicklungen der Industrie und an unseren Entscheidungsträgern. Diese Bedingungen, verbunden mit der vorhandenen Beraterkompetenz, schaffen die Grundlage für eine besonders vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit und somit für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten.

Was wir machen:

Als vertrauenswürdiger Ratgeber für Nestlé fördern wir durch die erfolgreiche Umsetzung strategisch wichtiger Projekte zukünftiges Wachstum und Profitabilität. Unsere Arbeitsweise basiert auf Vertrauen, Respekt und enger Partnerschaft. Gemeinsam mit den internen Projektpartnern verfolgen wir den Grundsatz, ganzheitlich, umsetzungs- und wettbewerbsorientiert Herausforderungen zu meistern und praktikable Lösungen zu finden. Eine enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den operativen Bereichen ist dafür unerlässlich.

Unsere Aktivitäten in den Projekten sind von einer großen Diversität gekennzeichnet. Wir betreuen Projekte vorrangig gesamtheitlich mit einem Projektteam unter der Leitung eines kompetenten Projektleiters. Daneben stehen wir in vielen Projekten beratend oder als Coach zur Seite. Für große Transformationsprojekte übernehmen wir zusätzlich die Rolle des Projekt Management Offices. Mit unseren maßgeschneiderten Ansätzen können wir flexibel auf die Anforderungen der Fragestellung und auf die Bedürfnisse unserer internen Kunden reagieren.

Wen wir suchen:

Wir sind durchgehend auf der Suche nach Talenten zur Verstärkung unseres Teams.

Willkommen sind bei uns sowohl erfahrene als auch junge, wissbegierige Mitarbeiter aus der Beratungs- oder Konsumgüterindustrie. Wichtig ist uns hierbei insbesondere eine umfassende Projekterfahrung, internationale Ausrichtung sowie Flexibilität. Projekt- und/oder Programmleitungserfahrungen in der Managementberatung sind darüber hinaus für die Bewerbung um höhere Karrierestufen von herausragendem Interesse.

Wir freuen uns sehr über Bewerber mit multikulturellem oder internationalem Hintergrund.

Zudem haben wir regelmäßig Praktikantenpositionen zu besetzen und sind stets daran interessiert, neue Persönlichkeiten kennenzulernen, die mit analytischem Denken und Motivation überzeugen können und temporär unser Team verstärken. Unsere Berufseinsteiger rekrutieren wir vorrangig aus unserem Praktikantenpool und binden herausragende Talente hierbei langfristig.

Durch abwechslungsreiche, spannende Projekte bekommen unsere Mitarbeiter schnell tiefe Einblicke in die Konzernstrukturen und die unterschiedlichen Geschäftseinheiten und können ein langfristiges Netzwerk im ganzen Unternehmen aufbauen. Es besteht häufig die Möglichkeit, in interessante Schlüsselpositionen innerhalb des Unternehmens zu wechseln.

Entwicklung/Karriere

Wir bieten verschiedene Karrierestufen an und unterstützen Sie von Anfang an, Ihre Ziele zu erreichen und sich weiterzuentwickeln. Diverse Trainings, regelmäßiges Feedback und halbjährliche Entwicklungsgespräche dienen einem sukzessiven Fortschritt Ihrer Fähigkeiten.
Der Karrierepfad bei Corporate Projects ist in mehreren Stufen gegliedert:

1. Analyst
2. Specialist
3. Project Manager
4. Senior Project Manager
5. Leadership

Der Wechsel in Schlüsselpositionen innerhalb des Konzerns ist auf jeder Karrierestufe möglich und ergibt sich häufig aus dem Kontext der Projektarbeit.

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Projektbeispiele

Hier eine kurze Auflistung von Projektbeispielen

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