Mercedes-Benz
Management Consulting

Wir fördern Deine Entwicklung als zukünftige Führungs­kraft bei Mercedes-Benz von Beginn an durch ein umfassendes Angebot, das Trainings, Mentoring, Coaching sowie Sabbaticals mit garantierter Rückkehr­möglichkeit umfasst. Die Vielfalt unserer Projekte ermöglicht es Dir zudem, ein tiefgreifendes Verständnis für die Mercedes-Benz AG zu erlangen und bereits frühzeitig ein wertvolles Netzwerk innerhalb des Unternehmens aufzubauen und kontinuierlich zu erweitern.

Du wirst an den faszinie­rendsten Projekte in der Automobil­industrie bei Mercedes-Benz mitarbeiten. Du erhältst exklusive Einblicke und siehst die direkte Wirkung Deiner Arbeit auf den Straßen. Besonders zeichnet unsere Arbeit die kollegiale Zusammen­arbeit mit unseren Kunden aus. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die langfristig umsetzbar sind.

Unser Team zeichnet sich durch ein hohes Maß an Ehrgeiz und das Streben nach Exzellenz aus. In der Komfortzone zu bleiben ist für uns keine Option – wir fordern uns und unsere Kunden ständig heraus, mutig zu sein und neue Wege zu gehen. Wir sind fest davon überzeugt, dass optimale Ergebnisse nur dann erzielt werden können, wenn die richtigen Personen an Bord sind. Dieses Prinzip leitet uns von der Rekrutierungs­phase an durch alle Bereiche unserer Arbeit. Unsere Werte stehen im Mittel­punkt all dessen, was wir tun.

Deine Leistung wird nicht nur durch unsere sozialen Leistungen gewürdigt, sondern auch durch eine Vielzahl attraktiver betrieblicher Vorteile. Bei MBMC bieten wir Dir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, jährliche Sonder­zahlungen, eine jährliche Mitarbeiter­gewinn­beteiligung, regelmäßige Bonus­möglich­keiten, Mitarbeiter­beteiligungs­programme sowie ein stabiles betriebliches Alters­vorsorge­konzept und Mercedes-Benz Fahrzeug­angebote für Dich und Deine Familie.

Die Zeit für Höchst­leistungen ist uns ebenso wichtig, wie die Zeit für Erholung. Projektphasen intensiver Arbeit wechseln sich bewusst mit fest eingeplanten Block­pausen ab, in denen die persönliche Erholung im Mittelpunkt steht. Unser fortschrittliches Arbeitsmodell beinhaltet zudem die Möglich­keiten des Fern- und mobilen Arbeitens, der Arbeitsplatz­teilung und Teilzeit­beschäftigung, sowie den Ausgleich von Überstunden durch Freizeit­ausgleich, Trauerurlaub, flexible Elternzeit und zusätzlichen Eltern-Kind-Bindungsurlaub.