Der DB-Konzern befördert deutschlandweit in seinen Zügen und Bussen über 10 Millionen Menschen pro Tag. Zusätzlich werden über DB Cargo und DB Schenker über 220 Millionen Tonnen Güter auf der Schiene und über 100 Millionen Sendungen im europäischen Landverkehr pro Jahr transportiert. In den weltweiten Netzwerken werden rund 1,3 Millionen Tonnen Luftfracht und ca. 2 Millionen TEU Seefracht abgewickelt.

Durch den Klimawandel und das wachsende Verkehrsaufkommen wird die Schiene in den kommenden Jahren an Bedeutung gewinnen, denn kein anderes Verkehrsmittel ist so klimafreundlich wie die Bahn. Mit ihrer Dachstrategie „Starke Schiene“ schafft die Bahn die Voraussetzungen, um den wachsenden Herausforderungen zu begegnen und ihrer Verantwortung gerecht zu werden. Denn Deutschland wird seine Klimaziele nur erreichen, wenn es im kommenden Jahrzehnt gelingt, massiv Verkehr auf die Schiene zu verlagern. Die Anzahl der Reisenden im Fernverkehr soll sich auf mehr als 260 Millionen pro Jahr verdoppeln. Statt heute 20 Millionen sollen künftig täglich 40 Millionen Menschen die Bahnhöfe der DB nutzen. Und bereits im Jahr 2038 wird das Unternehmen zu 100 Prozent mit Strom aus erneuerbaren Energien fahren.

Als erste Ansprechpersonen für den DB-Vorstand und die Geschäftsfeldleitungen entwickeln wir seit 2003 wegweisende Konzepte für die strategischen und operativen Herausforderungen der Bahn. Mit mehr als 90 Inhouse-Berater:innen haben wir 2022 insgesamt 50 Projekte bearbeitet. Unsere Hauptstandorte sind dabei Frankfurt und Berlin.

Wir beraten Vorstände und Geschäftsfeldleitungen aller DB-Ressorts – vom Personen- und Güterverkehr bis zur Infrastruktur und Logistik. Unsere Projektvielfalt reicht von der Optimierung von Fahrzeugbeschaffungskonzepten im Regionalverkehr bis zur Strategiearbeit für die Digitale Schiene Deutschland. Als Inhouse-Beratung sind wir maßgeblich in den wichtigsten Projekten der Konzernstrategie „Starke Schiene“ beteiligt und treiben damit die Verkehrswende in Deutschland voran. Unseren Auftraggebern begegnen wir auf Augenhöhe, beraten auf kollegialer Ebene und nehmen sie bei der Entwicklung von Lösungen und Umsetzung stets mit. Die hohe Kundenzufriedenheit und Nachfrage aller Geschäftsfelder lassen uns weiterwachsen.

Wir suchen Studierende und Absolvent:innen aller Fachrichtungen mit überdurchschnittlichem Diplom- oder Masterabschluss, die analytisch und konzeptionell denken, vor Auftraggebern überzeugend auftreten können und mit uns echten Mehrwert für die Starke Schiene leisten möchten.

Je nach Karrierelevel bringst du folgende Berufserfahrung mit:

• (Senior) Analyst: Praxiserfahrung in einer Managementberatung durch Praktika und/oder Werkstudententätigkeit
• (Senior) Consultant: Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung
• Projektleiter: Mind. 6 Jahre Berufserfahrung in einer Managementberatung

Jährlich laden wir zudem ca. 50-60 Studierende – im mind. dritten Semester – dazu ein, Inhouse-Beratung im Rahmen eines Praktikums in einem der größten Mobilitätskonzerne Europas zu erleben.

Bei erfolgreichem Einstieg erwartet dich bei DB MC ein vielfältiges Team, das ein humorvolles Miteinander schätzt und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen bei der Bahn hat.

Entwicklung und Karriere

Wir möchten, dass du deine persönlichen Ziele erreichst! Mit regelmäßigen strukturierten Feedbacks deiner Führungskraft (alle 3 Monate), 360-Grad-Feedbacks (mind. 1x pro Jahr) sowie 10 Weiterbildungstagen und erstklassigen Trainings mit externen und internen Anbietern bieten wir auf jeder Karrierestufe den passenden Rahmen dafür.

DB Management Consulting ist dein Sprungbrett in verantwortungsvolle Führungs- und Projektleiterpositionen im Konzern. Unser breites Projektportfolio ermöglicht es dir, den Konzern in seiner Komplexität, Vielfalt und Dynamik aus der Innenperspektive kennenzulernen und ein weitreichendes Netzwerk zu knüpfen. Übrigens: Auch Hospitationen sind bei uns selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Wir sind der festen Überzeugung: 100 Prozent geben geht nur, wenn man auch einen Ausgleich hat. Möglich machen wir dies beispielsweise mit bis zu 40 Urlaubstagen und Sabbaticals von bis zu sechs Monaten. Mit unseren Flextime-Modellen erhältst du außerdem größtmögliche Flexibilität bei der eigenen Arbeitszeitgestaltung. Entscheide dich entweder für mehr Gehalt oder mehr Zeit in Form von Freizeit und/oder Urlaub.

Mobilität

Unser Herz schlägt für Mobilität. Deswegen möchten wir dir so viel Flexibilität wie möglich bieten. Dazu gehört auch, dass wir dir eine NetzCard First (vergleichbar BahnCard 100, 1. Klasse) bieten, mit der du privat und beruflich in ganz Deutschland unterwegs sein kannst.

Du möchtest mehr über uns erfahren? Besuche uns auf unserer Website: management-consulting.deutschebahn.com oder folge uns bei LinkedIn.

Deine Ansprechpartnerinnen:
Laura-Sophie Krombholz (Bewerbermanagement Praktikanten): dbmc.praktikum@deutschebahn.com
Annette Wüllenweber (Bewerbermanagement Festangestellte) dbmc.karriere@deutschebahn.com