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Transformation & Development 2017-09-01T13:10:36+00:00

HypoVereinsbank – Member of UniCredit

Das Unternehmen

Wir, die HypoVereinsbank, gehören mit rund 15.000 Mitarbeitern und etwa 590 Geschäftsstellen zu den größten Finanzinstituten in Deutschland. Wir sind Teil der UniCredit, die mit über 127.000 Mitarbeitern und rund 7.200 Geschäftsstellen in 17 Ländern zu den größten Bankengruppen Europas zählt. Als Universalbank betreiben wir Geschäfte mit Privatkunden, kleinen und mittleren Unternehmen, Firmenkunden sowie vermögenden Kunden. Darüber hinaus sind wir auch im internationalen Kapitalmarktgeschäft tätig. Die Zufriedenheit unserer Kunden steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir wollen unsere Kunden in allen Geschäftsfeldern mit exzellenten, innovativen und schnellen Lösungen überzeugen. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wir beteiligen sie durch erfolgsorientierte Anreizsysteme am Geschäftsergebnis. Dadurch stärken wir den Unternehmergeist. Wir verstehen uns als Corporate Citizen und pflegen ein intensives gesellschaftliches Engagement. Ziel ist es, sowohl für die Kunden, die Mitarbeiter als auch für das Gemeinwesen nachhaltige Werte zu schaffen.

Transformation & Development

Wer wir sind:

Im April 2013 wurde in der HypoVereinsbank (UniCredit Bank AG) am Standort München mit der UniCredit Management Consultancy (UMCG) eine eigene Inhouse Beratung gegründet.
Ziel der Einheit war von Anfang an die Durchführung zukunftsweisender Projekte in sämtlichen Vorstands-Divisionen der Bank. Herausforderungen wie Regulatorik, Zinsniveau, Digitalisierung und veränderte Kundenansprüche erfordern dabei beinahe tagtäglich Antworten auf zunehmend komplexere Fragestellungen. Wir sind der Überzeugung, dass es in einem derartig dynamischen Umfeld auf diese Fragen nur eine Antwort geben kann: Die fortlaufende Transformation unseres Unternehmens.
Dementsprechend arbeiten die Berater der UMCG seit August 2017 unter dem Namen „Transformation & Development“.

Was wir machen:

Vor dem Hintergrund des dynamischen Umfeldes im Bereich Financial Services arbeitet Transformation & Development (T&D) an hoch priorisierten Projekten des Senior Managements in allen Geschäftsbereichen der international agierenden Bank.
Mit strategischen, prozessualen und operativen Themen bedient T&D das gesamte Spektrum der klassischen Beratung.
Ob Digitalisierung, ein daraus resultierendes verändertes Kundenverhalten, oder der Wettbewerb mit FinTechs: Transformation & Development setzt sich mit den aktuellen Herausforderungen der Branche auseinander, findet in enger Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmensbereichen konkrete Lösungen und stellt deren Implementierung sicher.

Wen wir suchen:

Wir suchen neue Kollegen, die sich den Herausforderungen der Zukunft des Bankings stellen und so eine ganze Industrie mitgestalten und verändern wollen. Bei Transformation & Development arbeiten Sie in einem vielfältigen Team aus kreativen Köpfen mit verschiedensten professionellen Hintergründen: von Ex-Strategieberatern über Fachexperten aus internen Abteilungen der Bank bis hin zu Young Talents von renommierten Universitäten. Gleichzeitig zählt für uns nicht nur Ihre fachliche Qualifikation, sondern auch Ihre Persönlichkeit.
Neue Perspektiven bieten uns neue Lösungen – als Team gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Bankings

Wir passen zusammen, wenn SIE
– so wie wir europäisch denken
– unsere dynamische Netzwerkkultur leben
– neugierig sind und stets dazulernen möchten
– gerne anpacken und mitgestalten.
Schauen Sie einfach rein!

Entwicklung/Karriere

Als Berater Transformation & Development (T&D) unterstützen wir Sie sowohl bei Ihrer fachlichen als auch persönlichen Entwicklung. Dabei fördern wir Sie im Rahmen individueller Schulungen/ Trainings und eines strukturierten Mentoring-Programms.

Damit bietet T&D klare Perspektiven für (Young) Professionals durch den schnellen Ausbau von Kompetenzen und Verantwortung.

Zusätzlich bildet T&D den Talent Pool der HypoVereinsbank für Nachwuchsführungskräfte. Aufgrund der hoch priorisierten Projekte für das Senior Management sind T&Dler nicht nur top qualifiziert sondern darüber hinaus hervorragend vernetzt. Die T&D-Alumni sind damit erstklassige Kandidaten für eine Karriere im Management der Bank.

Mitarbeiter

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