E.ON: Profil Inhouse Consulting

E.ON Inhouse Consulting GmbH

Unternehmen und Ziel

Die E.ON Inhouse Consulting GmbH und ihre derzeit circa 100 Berater werden durch ein Management-Team mit langjähriger, internationaler Erfahrung in Beratung und Energiewirtschaft unter der Führung von Dr. Nanna Rapp geleitet. E.ON Inhouse Consulting mit Standorten in München und Essen wurde 1995 unter dem Namen MCG Management Consulting Group GmbH gegründet. Die positive Geschäftsentwicklung spiegelt sich im Ergebnis wider - im Geschäftsjahr 2009 wird ein Jahresumsatz von mehr als 25 Millionen Euro erreicht werden.

Als E.ON Inhouse Consulting haben wir uns hohe Beratungsqualität und Talententwicklung für den E.ON-Konzern zum Ziel gesetzt. Wir treten als starker Partner in Konzernprojekten auf und legen Wert darauf, unsere Berater für künftige Führungspositionen im Konzern auszubilden.

Beratungsansatz

Unsere Projekttätigkeit umfasst strategische und operative Aufgaben in allen Konzernbereichen (sog. Market Units). Wir bieten hohe Beratungsqualität durch maßgeschneiderte Konzepte und deren kundenorientierte Umsetzung. Das damit verbundene internationale Projektgeschäft erstreckt sich neben den Führungs- und Servicegesellschaften entlang der gesamten Wertschöpfungskette von Erzeugung über Transport und Handel bis zum Vertrieb und deckt auch funktionale Bereiche, wie Personal, Organisation und Prozessmanagement ab.

Kompetenzen

Als Partner in Konzernprojekten vereint E.ON Inhouse Consulting breit angelegte Methodenkompetenz sowie Branchen- und Konzernwissen. Projekterfolg bedeutet für uns die nachhaltige und effektive Umsetzung geplanter Veränderungen.

Als interne Beratung sind wir mit den Konzernstrukturen, -bedürfnissen und -besonderheiten besser als jeder externe Berater vertraut. Damit erkennen wir Handlungsfelder frühzeitig und sind Ideengeber und Sparringspartner für das Top-Management. Die für unsere Kunden erarbeiteten Konzepte bleiben konzernintern - damit ist Vertraulichkeit gewährleistet und Know-how steht nachhaltig zur Verfügung.

Unser interdisziplinäres Beraterteam verfügt über die richtige Mischung von Hochschulabsolventen und erfahrenen Beratern, z.B. aus externen Management-Beratungen.

Perspektiven

Unsere Stärke sind unsere Mitarbeiter. Die Kompetenz, das Engagement und die Ideen der E.ON Berater führen zu den besten Lösungen für den Kunden. Die permanente fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter gehört zum Selbstverständnis des E.ON-Konzerns und der E.ON Inhouse Consulting, die sich als Talentpool für zukünftige Führungspositionen im Konzern versteht.
Durch maßgeschneiderte Trainings, individuelle Seminarbausteine sowie kontinuierliches Feedback werden die Berater in der persönlichen Entwicklung - individuell nach Bedarf und Karrierestufe - unterstützt. Wir bieten die Perspektive, frühzeitig Verantwortung zu übernehmen und innerhalb weniger Jahre eigenständig Projekte zu leiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von den Möglichkeiten des E.ON-Konzerns: die Energiebranche entwickelt sich stetig, und durch die Vielzahl der verschiedenen Projekte ist ein Netzwerk im Konzern schnell aufgebaut - eine gute Chance für die Entwicklung in Führungspositionen im Konzern.

Neueinsteiger werden vom ersten Tag an in ein Projektteam integriert und lernen „on-the-job". Sie werden von einem persönlichen Mentor unterstützt, der ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht, die Entwicklung begleitet, persönliche Ziele absteckt und als Coach fungiert.
E.ON Inhouse Consulting bietet herausragende Perspektiven für die persönliche Entwicklung in Energiewirtschaft und Beratung.

Für weitere Informationen: www.eon.com/karriere

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